Vlada Crne Gore juče je na telefonskoj sjedinci usvojila izmjene Granskog kolektivnog ugovora koje donose precizniji obračun zarada za zaposlene u ustanovama učeničkog i studentskog standarda. Izmjene se odnose na različite radne pozicije, za koje su utvrđeni koeficijenti složenosti poslova, u skladu s kvalifikacijama i odgovornostima.
Prema novim izmjenama, koeficijenti složenosti poslova za najniže rangirane pozicije, poput kurira i noćnih čuvara, sada iznose 5.07. Radnici na održavanju čistoće imaju nešto viši koeficijent od 5.56, dok su zaposlenima na poslovima servirke, vešerke, sobarice, pomoćnih radnika u kuhinji, portira, radnika u magacinu i kotlarnici, kao i baštovana, koeficijenti povećani na 6.03.
Poslovi poput konobara, kasira, šankera, daktilografa i arhivara svrstani su u grupu sa koeficijentima koji variraju od 6.12 do 8.09, u zavisnosti od složenosti i specifičnosti posla. Slično tome, domski majstori koji se bave održavanjem vodovodnih i elektro instalacija, kao i majstori poput molera, stolara i rukovalaca parnim kotlovima, sada imaju koeficijente od 6.47 do 8.09.
Zaposleni u sektorima ishrane i ugostiteljstva imaju koeficijente u rasponu od 7.15 do 8.70, zavisno od nivoa odgovornosti i složenosti njihovih radnih zadataka. S druge strane, vozači i magacioneri zadržali su koeficijente koji variraju od 6.00 do 7.10.
Administrativni, računovodstveno-finansijski poslovi, kao i poslovi u komercijalnom sektoru i skladištenju, imaju koeficijente koji se kreću između 8.10 i 10.65. Tehničko održavanje i poslovi vezani za smještaj, uključujući rad na održavanju računarske opreme, sada su klasifikovani sa koeficijentima od 7.79 do 10.65, u zavisnosti od specifičnih odgovornosti.
Poslovi obezbjeđenja objekata i korisnika, recepcioneri, kao i organizatori usluga ishrane i ugostiteljskih djelatnosti, rangirani su s koeficijentima od 7.79 do 10.65, dok su vaspitači, pedagozi, psiholozi, bibliotekari i savjetnici svrstani u grupu sa koeficijentom 10.65.
Zaposleni na poslovima planiranja i realizacije ishrane, poput tehnologa, imaju koeficijent od 9.86 do 10.65, dok pomoćnici direktora i sami direktori ustanova, zavisno od broja korisnika, imaju koeficijente u rasponu od 10.65 do 16.02. Tako, na primjer, direktor ustanove sa do 150 korisnika ima koeficijent 13.10, dok direktor ustanove sa više od 2.000 korisnika ima najviši koeficijent od 16.02.
